ОБСЕ содействует оценке потребностей в обучении персонала пенитенциарной системы Таджикистана

С 6 по 24 июля 2026 года Программный офис ОБСЕ в Душанбе содействовал проведению оценки потребностей в обучении для Главного управления исполнения уголовных наказаний Таджикистана. Целью оценки было определение приоритетов профессионального развития и укрепление потенциала персонала пенитенциарной системы.

Результаты оценки послужили основой для создания устойчивой системы профессионального развития персонала, направленной на обеспечение безопасного и эффективного управления пенитенциарными учреждениями. Они также способствуют реализации Национальной стратегии реформирования пенитенциарной системы Таджикистана на 2020–2030 годы и Плана действий по её выполнению, разработанных при поддержке ОБСЕ.

С использованием специализированных инструментов, разработанных ОБСЕ, включая структурированные опросники и инструменты оценки компетенций, оценка была проведена в Душанбе, Худжанде и Бохтаре. Эксперты-тренеры организаций-партнёров по реализации проекта, общественных организаций «Центр по правам человека» и «Правовая инициатива», провели сессии с участием 101 сотрудника пенитенциарной системы, включая 25 женщин и 76 мужчин.

В ходе оценки были изучены потребности в развитии потенциала различных профессиональных групп, включая руководящий состав, сотрудников пенитенциарных учреждений, психологов, социальных работников и сотрудников службы пробации. Особое внимание уделялось таким направлениям, как права человека, управление на основе оценки рисков и работа с лицами, осуждёнными за преступления экстремистской направленности. Также была проведена оценка возможностей персонала по работе с уязвимыми группами, включая женщин и детей.

Полученные результаты будут использованы при разработке единой системы подготовки кадров для пенитенциарной системы, включающей очные и онлайн-форматы обучения, а также возможности для непрерывного профессионального развития.

«С самого начала нашей целью было сделать так, чтобы эта учебная программа, система непрерывного профессионального развития и данный учебный пакет стали частью самой пенитенциарной системы. Мы создаём их таким образом, чтобы они могли и должны функционировать самостоятельно», - отметил Доминик Драснар, глава Департамента человеческого измерения Программного офиса ОБСЕ в Душанбе. «Наша поддержка сегодня является ощутимой и продолжается, однако истинным показателем успеха станет такая система подготовки кадров, которая будет настолько прочно интегрирована и институционализирована, что её функционирование больше не будет зависеть от одного партнёра».

Определяя современные методологические подходы и практические рекомендации, данная инициатива способствует долгосрочному применению международных стандартов в области реабилитации осуждённых и управления пенитенциарными учреждениями.